其实不然,根据BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》,可以了解到受2021年政策调控的影响,互联网行业的高速扩张开始降温。
2022年春季,互联网行业的招聘规模仍然保持增长,同比增速为13%。虽然整体发展趋势缓慢,可其中不同岗位的求职竞争情况存在明显差异。
根据数据表明,产品、技术类岗位的人才供给依旧不足,其中人工智能、大数据和测试占领了前三的位置,而测试更是占了38.5%的同比增幅,由此可见,即使受到疫情,裁员的影响,测试人才依旧存在很大的市场缺口。.
且在疫情防控的紧急态势下,移动办公、在线教育、游戏娱乐、新零售电商、视频娱乐等等似乎都迎来了新的机会!大数据和人工智能也十分受重视!
并且,根据世纪经济研究院梳理的近5年的工资数据显示,IT/互联网行业的公司始终占据榜首,自2009年起 ,该行业就已经是薪资领域的龙头。
而说到薪资高,就不得不提程序员的平均年薪,根据今年的程序员人才大数据显示,程序员的平均年薪达到了20.36万元 。